* Miente Directora del Instituto Estatal de Cultura, cobra más de lo que se reporta en la página oficial del gobierno del estado.
*Aparentan informar de manera clara en el portal de transparencia, sin embargo, datos encontrados desmienten tal aseveración
Roberto Morales García
Acento
La Directora General del Instituto Estatal de Cultura, Norma Lilí Cárdenas Zurita, reporta ganar mucho menos sueldo de lo que en realidad percibe según el propio Gobierno del Estado.
Mientras la administración estatal señala que el cargo de Directora General que ocupa la maestra de danza tiene asignado un sueldo mensual de entre 51 mil y 19 mil pesos, el Instituto de Cultura indica que Norma Cárdenas apenas gana 11 mil 500 pesos, es decir, que ni siquiera alcanza el mínimo autorizado por el gobierno de Andrés Granier.
Son dos los tabuladores en los que puede encontrarse referencia acerca del salario de la titular de la dependencia cultural, uno de ellos es el que publica el Gobierno del Estado y otro el del propio Instituto Estatal de Cultura.
Ambas instancias publican los datos en internet supuestamente para cumplir con la Ley de Transparencia, aunque la contradicción en la información provoca mayor confusión.
Según el Tabulador de Sueldos que vía internet hizo público el Gobierno desde que entró en vigor la Ley de Transparencia local, un Director General tiene “Nivel 8” dentro de la administración estatal y percibe un sueldo mensual neto —es decir, ya sin impuestos— de máximo 51 mil 63 pesos y mínimo 19 mil 704 pesos.
La percepción salarial de Norma Cárdenas debería estar en este rango económico, pues su nombramiento es justamente de Directora General.
Sin embargo, en el Tabulador de Sueldos que el Instituto Estatal de Cultura subió a su sitio de Transparencia se reporta que el puesto de Director General tiene en efecto “Nivel 8”, sólo que aparece con un sueldo mensual, ya sin impuestos, de apenas 11 mil 569 pesos.
También hay diferencias en el detalle acerca de cómo se integra el salario mensual. En el tabulador el Gobierno del Estado se precisa que el sueldo de la Directora General se integra por la “Percepción Tabular”, “Compensación de Desempeño” y una “Prestación Adicional”, a todo lo cual se le restan las “Deducciones” (impuestos) y entonces ya queda íntegra la “Percepción Neta”, es decir los entre 51 mil y 19 mil pesos que la funcionaria recibe como pago.
Pero en el Tabulador del Instituto Estatal de Cultura la información es diferente, pues sólo habla que el salario mensual se integra por “Sueldo Mensual” más un “Bono Actuac.” (sic) y algo más por “Canasta Alimentaria”. A esto se le restan las deducciones compuestas por “8% ISSET” e “I.S.R. Mensual”, tras lo cual queda el “Sueldo Líquido Mensual”, es decir, los 11 mil 569 pesos que Norma Cárdenas dice ganar.
Y algo más: En el portal de Transparencia del Instituto de Cultura se omite la información sobre las “Otras Percepciones” que reciben diversos funcionarios, entre ellos la Directora General, Norma Cárdenas.
Se trata de aguinaldo de 85 días, prima vacacional de 12 días, pago por ajuste de calendario (cinco días), estímulo económico por antigüedad laboral ininterrumpida, pago por quinquenios y pago del día del padre y de la madre.
Esta información sí aparece entre lo publicado por el Gobierno Estatal, pero el Instituto Estatal de Cultura nada menciona.
Roberto Morales García
Acento
La Directora General del Instituto Estatal de Cultura, Norma Lilí Cárdenas Zurita, reporta ganar mucho menos sueldo de lo que en realidad percibe según el propio Gobierno del Estado.
Mientras la administración estatal señala que el cargo de Directora General que ocupa la maestra de danza tiene asignado un sueldo mensual de entre 51 mil y 19 mil pesos, el Instituto de Cultura indica que Norma Cárdenas apenas gana 11 mil 500 pesos, es decir, que ni siquiera alcanza el mínimo autorizado por el gobierno de Andrés Granier.
Son dos los tabuladores en los que puede encontrarse referencia acerca del salario de la titular de la dependencia cultural, uno de ellos es el que publica el Gobierno del Estado y otro el del propio Instituto Estatal de Cultura.
Ambas instancias publican los datos en internet supuestamente para cumplir con la Ley de Transparencia, aunque la contradicción en la información provoca mayor confusión.
Según el Tabulador de Sueldos que vía internet hizo público el Gobierno desde que entró en vigor la Ley de Transparencia local, un Director General tiene “Nivel 8” dentro de la administración estatal y percibe un sueldo mensual neto —es decir, ya sin impuestos— de máximo 51 mil 63 pesos y mínimo 19 mil 704 pesos.
La percepción salarial de Norma Cárdenas debería estar en este rango económico, pues su nombramiento es justamente de Directora General.
Sin embargo, en el Tabulador de Sueldos que el Instituto Estatal de Cultura subió a su sitio de Transparencia se reporta que el puesto de Director General tiene en efecto “Nivel 8”, sólo que aparece con un sueldo mensual, ya sin impuestos, de apenas 11 mil 569 pesos.
También hay diferencias en el detalle acerca de cómo se integra el salario mensual. En el tabulador el Gobierno del Estado se precisa que el sueldo de la Directora General se integra por la “Percepción Tabular”, “Compensación de Desempeño” y una “Prestación Adicional”, a todo lo cual se le restan las “Deducciones” (impuestos) y entonces ya queda íntegra la “Percepción Neta”, es decir los entre 51 mil y 19 mil pesos que la funcionaria recibe como pago.
Pero en el Tabulador del Instituto Estatal de Cultura la información es diferente, pues sólo habla que el salario mensual se integra por “Sueldo Mensual” más un “Bono Actuac.” (sic) y algo más por “Canasta Alimentaria”. A esto se le restan las deducciones compuestas por “8% ISSET” e “I.S.R. Mensual”, tras lo cual queda el “Sueldo Líquido Mensual”, es decir, los 11 mil 569 pesos que Norma Cárdenas dice ganar.
Y algo más: En el portal de Transparencia del Instituto de Cultura se omite la información sobre las “Otras Percepciones” que reciben diversos funcionarios, entre ellos la Directora General, Norma Cárdenas.
Se trata de aguinaldo de 85 días, prima vacacional de 12 días, pago por ajuste de calendario (cinco días), estímulo económico por antigüedad laboral ininterrumpida, pago por quinquenios y pago del día del padre y de la madre.
Esta información sí aparece entre lo publicado por el Gobierno Estatal, pero el Instituto Estatal de Cultura nada menciona.
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